乡镇事业编值得去吗「村干部家属违法还能当吗」

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乡镇事业编值得去吗

我觉得不能简单的回答。先看你现在的工作的成长性，如果能得到提升后再跳槽进其他企业，跳槽后待遇高很多就别去乡镇事业编，这个你可以看看现在公司同事的发展轨迹。

如果工作没什么成长性，属于混吃等死类型的，乡镇岗位可以去，去了也要考虑继续考其他的离家近的待遇好的部门岗位，因为乡镇属于基层，上边安排的工作多，接触的对象多，各种杂事特别多，而且很多待遇都落实不到位。

如果自己考编能力特别强，也建议等考上更好地岗位后再走也行。

总之建议考虑好自己以后的发展，下定决心，不去就扎实提高自己，去了也要继续学习提升。

以我朋友在乡里工作的经历来看，你考到了乡镇事业编是跳到了龙门，值得可喜可贺。

首先，工资收入稳定。在疫情期间，工资发放最稳定的就是财政开资的公职人员。在企业工作、做生意的，不同程度都受到了影响，财政开资人员的工资90%没有影响啊。而且过节费用、补贴等一样不会少。

其次，隐性工资不低。在企业，除了一些垄断性企业外，没有员工看到过年终奖金。乡镇工作人员一个月2000多元的工资，到了年终，奖金比工资都要高，还有多发一个月或两个月的工资，还有食堂和各种补助，林林总总的一个几万元是有的。

第三，五险一金高。现在乡镇事业编也交五险一金吧，这里面的补贴是比企业高了不知多少倍。等到退休时，公积金一块、退休金一块，与企业上层领导都不相上下，这是多少人求之不得的。

第四，医疗方面待遇好。在退休后，事业编人员的住院报销比例比企业高，这是不争的事实。若是提干了，还按照干部待遇去医院治疗，在某些方面比工人强得多啊。

第五，事业编有提干的机会。事业编干好了，一样可以升职当领导，慢慢转成公务员编，这个先例是有的。在乡镇工作两三年，把自己历练好，干出成绩，纳入组织部门的法眼，就一切OK了。

第六，企业空间小。企业上层管理人员就是那么几个人，是千军万马一条路，你有多大的实力能挤上去，挣到年薪啊。

我建议你，马上去乡镇工作吧，千万别留在企业了。

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值不值得去，需要考虑几个方面的因素：

一、从收入方面>思量/p>

根据你说的情况，在国企也是2000元，在事业单位也是2000多元。两者都差不多，去哪里都可以。但是，事业单位应该还有年终绩效奖之类的收入，平均起来月收入2000多元肯定是不止的。在国企上班，效益好时也不止2000元，应该是一升再升，6、7千元一个月应该是不成问题的，平均起来，可以与乡镇事业单位持平的。结合工作稳定等方面来考虑，应当是去事业单位占优。

二、从生活方便>思量/p>

国企在市区，事业单位在乡镇。与市区的生活、娱乐、文化、休闲等方面相比，乡镇生活肯定比不了市内。而且在乡镇工作，你想交个女朋友，估计也是乡镇的吧。即使你交了个城里的女朋友，为了家庭，你是不是又要想回城里工作。那你又何必现在去乡镇工作呢？如果你现在就在市区成了家，去乡镇工作怎么照顾家呢？因此，从生活方便的角度考虑，在市区的国企工作占优势。

三、从专业技术角度来>思量/p>

如果你是专业技术人员，在乡镇是没有什么大的作为的，即使可以评职称，在乡镇事业单位，要提高技术能力，很难。要想在专业技术方面有发展，在企业是比较好的。现在的国企效益不好，可以到别的企业去发展也是好的。

四、从工作方面>思量/p>

乡镇工作确实辛苦，肯定要比你在国企上班辛苦，你没有做好准备的话，最好不要轻易做决定。乡镇工作“白+黑”“5+2”那是常事，而且没有加班费。乡镇工作想升职也比较困难。在国企上班，专心做好你的工作就行了，平时你还可以利用业余时间做点自己喜欢的事，或者从事第二职业都可以。在市里，不管是个人爱好还是第二职业都能很好的满足需要。实在不行，在市内另找一个工作也还是有办法的。

五、从工作稳定>思量/p>

乡镇事业单位应该要比国企要稳定一些。但是国企与民营相比，还是要稳定得多，而且国企的工作一般也是很难得到的。虽然现在国企的效益不好，工资暂时低一些，但效益好的时候，工资就会很高了。现在的国企几乎都是涉及国计民生的行业，破产停业的可能性很少很少，不像在竞争性行业的民营随时有停产的可能，现在的国企工作还是比较稳定的，做得好，发展前景比在乡镇事业单位强。

综上所述，在去留的选择上，应当是留在市区的国企上班比较好。去乡镇事业单位上班虽然稳定，但在其他方面还是留在市区占优。

如果你确实想去事业单位工作，建议你在市区国企上班的同时，参加市区的事业单位招聘考试，争取考上市区事业单位编制。

希望以上对你有所帮助，不当之处，请批评指正。

作为曾经在乡镇待过，但是又通过自己的努力备考成功上岸市直事业单位的人来给你现身说法一下吧。

说实话，乡镇事业单位不能说是完全没有前途的，混得好的也是大有人在的，但是这个是需要有人情和机遇在的，而大部分在乡镇的人都不会有什么特别好的发展的，想要往上走真的挺难的。

我当时就是因为这一系列的原因，才想要备考省市直事业单位离开乡镇。那时候给我留下印象最深刻的就是公基这门的学习了，这科目需要记忆的内容真的非常多，基本上书本八成的内容都要记住，这个考试的时候才能得个高分。但是我作为一个理科生，本来记忆就不太行，更不要说在短时间内把公基繁多的内容给记住了。当时我拿着书尝试了好长时间也没有记住多少内容，要不是后来误打误撞的遇见了秦叶事考红宝课，我估计自己也不能这么顺利的把公基的内容给记住了，这个课帮助记忆的效果真的是好到没话说，老师对于重点和难点的把握也非常的准确，我当时只花了十几天的时间就把课程给彻底看完了，就连政治这种琐碎的内容也都能轻松记住了。后面再做公基6000题的时候也不用太担心了，十道题里也能保证有七八道都是正确的，正确率也是蹭蹭的往上涨。最后我也是成功的考了个第一名，顺利的上岸离开了乡镇。

最后我想说的就是，乡镇并不是没有发展的，但是这前提是你必须要有资源和人脉才行，不然的话，普通人去那里基本上就不会有什么大的发展了，如果要是什么都没有的话，那还是早些离开比较好。

这个都不是绝对的，因人因地而异。

经济比较好的地区乡镇事业编制薪酬待遇是不错的，年收入小十万是有的。比如全国百强县之首的昆山，那里的乡镇事业编制月薪七八千是正常的。再有就是看个人喜好，有的人喜欢安定的工作，有人喜欢富有挑战性的工作，所以不能一概而论。

我们定远县去年招收乡镇财务人员，要求是大学应届毕业生，本科以上。我女儿正好符合条件，我要她报考了，她自己不太想考，所以就没太认真准备，结果两门差了三分未入围，我有点遗憾，可她满不在意的样子。其实如果能考上，解决了事业编，乡镇财务工作稳定安逸，薪酬也有三五千，对于一个女孩子来说，我觉得挺好的！可是人家不乐意，我们又能咋办啊！儿大不由娘啊！现在自己在省城找了一家中外合资企业做财务，薪酬福利都不错，就是经常要加班。

我的弟媳妇就是一名乡镇事业编制的工作人员，工作也快二十年了，因为是市里的乡镇，薪酬福利都还不错！加上奖金，每年十万块钱也是有的，公务员待遇，风不晒雨不淋的，挺好的！

所以说，具体如何选择，还是要根据自己的内心喜好去选择，不违心就好。

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